您当前的位置:首  页 >> 版权课程 >> 个人技能解决方案  >> 浏览文章
《情商致胜领导力——工作中的情商》ECP

                      《情商致胜领导力——工作中的情商》(ECP



情商赋予人一种能力,帮助你达成三个目标:1、促成商业合作,2、领导他人,3、部门合作
高情商人士的绩效是普通情商人士的几何倍数,提高自我管理与自我发展及人际互动的能力,提升个人和组织绩效


课程特点:

Ø 《情感能力》把情商细化为五大模块,24个要素;

Ø 可帮助管理者们更深刻地了解自我以及情绪的力量,从而在工作中提升自己的领导能力;

Ø 可让学员领悟到很多实用的管理自己情感和行为的技巧,与他人建立长久的关系;

Ø 可帮助学员提升个人业绩、展现他们最优秀的一面并获得极大的工作满足感;

Ø 有助于分析组织的效能,并为组织发展的基准点和趋势提供数据;

Ø 适用于规模不同的组织和各个层面的管理者。


测评内容及作用:

Ø 对学员情商的五大模块中的24个要素进行详细的评估,每一个要素都有评分;

Ø 使学员可以一目了然地知道自己的强项和短板;

Ø 学员可根据报告中的建议有针对性地进行改善,从而提高自己整体的情商。


培训形式:




课程内容:

一、情感能力的组成部分


        


二、情感能力概述

三、情感能力技能

四、情感能力模块

五、情感能力应用

六、六项情商领导力


相关案例:

有一位资深工程经理在组织重组中被降职,这次职位的改变对他打击很大。他是一个缺乏人际交往能力的人,尤其在换位思考方面。作为重组的一部分,他同意接受辅导以帮助他适应新职位和学习新技能。作为辅导的一部分,他需要完成《情感能力》。

测评的结果和平时大家对他的评价是吻和的,不过,作为一名工程师,他还是能对报告中那些数字和数据有比较好的理解。而且《情感能力》为他提供了讨论个人行为的框架,从而帮助他制定个人行动计划。

在三个月内,他已经改变了与人交往的方式,希望继续进行学习。

【首  页】  【返回】


北京枫华世创企业管理顾问有限公司 版权所有      联系电话:010-51667998

地址:北京市丰台区大成路6号院金隅大成时代写字楼2001室      E-mail:fhsc@beijingtopgains.com